Tento prístup je o začlenení niektorých aspektov typických pre budovanie si niečoho vlastného a zároveň človek zostáva pracovať v korporáciách.

Pristúpiť k svojej kariére ako k takému svojmu veľkému projektu. K niečomu čo si cielene tvorí a riadi.

K tomu treba pristúpiť s podnikateľským mindsetom a je to oveľa väčšia zábava a viac napĺňajúce ako prístup koliesko v stroji alebo „list vo vetre“.

Ale nie je to ani carreer development plan, aj keď to s ním má spoločné prvky. Rozdiel je v mindsete a je to o širšie ponímanom osobnom rozvoji.

Kariéra v tomto prístupe nie je len o postupe po korporátnom rebríku a kariérnych cieľoch. Ale aj o :

➤ prepojení s ostatnými oblasťami života,

➤ sebapoznaní a osobnom raste na rôznych úrovniach,

➤ úspechu, ktorý dáva zmysel,

➤ zmysle a naplnení v práci,

➤ a dlhodobom tvorení svojho pracovného života.