ZMENA a ROZVOJ prebieha v klientovom myslení. Nedá sa vnútiť zvonka. Preto „dobré rady“ od druhých nefungujú.
Čo teda funguje? Jedine uvedomenie a pochopenie situácie , ktoré sa musí udiať v človeku samom. A na to je kvalitný koučing najlepší spôsob aký poznám. A potom nasleduje rozhodnutie k zmene, objavenie nových riešení, ktoré povedú k úspechu a vnútornému šťastiu a samozrejme robenie konkrétnych krokov.
Ako kouč „Pomáham profesionálom, manažérom a firmám pri ich ceste k zmyslupnej, úspešnej a napĺňajúcej práci a podnikaniu.“
Podstatu tohoto vystihuje Einsteinov výrok: „Nemôžeme vyriešiť naše problémy takým spôsobom rozmýšľania, akým sme ich vytvorili.“
To platí rovnako v pracovnom ako v osobnom živote. A samozrejme tiež pri podnikaní. Každý človek má svoje „slepé miesta“. Svoj zabehaný spôsob myslenia a uhol pohľadu.
Kľúč k rozvoju a úspechu je: odhaliť svoje slepé miesta, posunúť sa do roviny riešení a uvidieť celú situáciu z novej perspektívy.
Podstatou solution focused koučingu je práve umožniť a uľahčiť tento proces.
Zažili Ste už, že absolvujete výborné školenie o time manažmente, ale reálny dopad na Váš život je minimálny? Pritom na školení bolo veľa užitočných techník a nástrojov.
Ide o to, že samotné školenie nezabezpečí vybudovanie nových návykov, ani si pri ňom neurčíte, ktorým z tých vecí (ktoré všetky vyzerajú dôležito) sa máte venovať a čo proste treba odsunúť nabok.
Treba si nájsť svoje vlastné odpovede na otázky ako napr.:
PRACUJTE SO MNOU NA SVOJICH CIEĽOCH A RIEŠENIACH 1 na 1
Pomôžte svojim ľuďom nájsť v práci zmysel a to čo ich pri tom napĺňa.
Slovo ZMYSEL sa vo firemnej sfére moc nenosí. Ešte tak keď sa tvorí vízia a poslanie firmy. Ale ak zamestnanci (a je jedno či radoví alebo vrcholoví manažéri) nevidia vo svojej práci vnútorný zmysel, ich zanietenie a tým aj výkon a výsledky budú ďaleko od svojho možného potenciálu. Platí to rovnako v pracovnom ako v osobnom živote.
Zmysel našej práce nám dodáva energiu. Energiu nielen na samotnú prácu, ale čo je ešte dôležitejšie na kreativitu, iniciatívu a inovatívnosť.
Určite si spomínate, keď sa na niečo tešíte, ako by bola vaša energia nevyčerpateľná. Všetko ide ľahko. A skvele sa cítite počas aj po tejto aktivite.
V ľudoch je omnoho viac ako bežne ukazujú. „Bičom“ to z nich nedostanete. Aspoň nie na dlho. Musí to ísť z nich. V tejto súvislosti nemám rád slovo motivácia (v zmysle vonkajšieho stimulu), lebo to je niečo, čo treba ľuďom stále poskytovať. Inšpirácia je naopak niečo, čo je v ľudoch. Čo ich poháňa a povzbudzuje z vnútra. Treba to len objaviť. Musí sa to udiať ale smerom zvnútra von a koučing je na to najlepší nástroj.
Toto sú najčastejšie témy na riešenie v rámci business coachningu:
Všetko pre úspešný a napĺňajúci život máte v sebe! len treba objaviť a rozvíjať to čo je vo vás.