Veľa ľudí FUNGUJE spôsobom, ako boli naučení, ako sa považuje za „normálne“, ako im niekto poradil.
Tlačia na výkon.
Snažia sa byť disciplinovanejší.
Fungujú spôsobom, ktorý im nevyhovuje
Majú pocit, že narážajú na odpor
A potom zažívajú::
– frustráciu a nespokojnosť
– tlak
– stagnáciu
– únavu alebo až vyčerpanie
– alebo pocit, že idú proti sebe
Problém býva v tom, že človek funguje proti svojmu „dizajnu“, že hrá „cudziu hru“.
Väčšina rád v biznise a osobnom rozvoji je univerzálnych.
Lenže ľudia univerzálni nie sú.
To, čo jednému prináša výsledky a energiu, môže iného pomaly vyčerpávať a neprinášať želané výsledky.
Preto v práci s klientmi nehľadáme ďalšie „správne stratégie“.
Najprv zistíme spôsob fungovania, ktorý je v súlade s tým, ako je človek nastavený. A potom na základe toho sprevádzam človeka cez zmeny a kroky k dosiahnutiu cieľov a zvládnutiu výziev
Práve preto prepájam:
Human Design, koučing, mentoring a gamifikáciu.
Human Design je unikátny systém sebapoznania, ktorý ukazuje, ako človek prirodzene funguje.
Dokáže veľmi presne odhaliť:
– ako robiť rozhodnutia
– kde človek funguje v „nepravom JA“
– ako potrebuje fungovať z hľadiska energie
– aký spôsob práce a života mu najviac sedí
Keď človek uvidí svoju mapu, často začne chápať mnoho vecí aj spätne a vie začať meniť spôsob fungovania v živote.
Prečo niektoré veci išli ťažšie, než by museli?
A prečo niektoré stratégie nikdy nefungovali?
Prečo to niekedy ide ťažko a človek ako keby narážal na odpor?
Podstatu tohoto vystihuje Einsteinov výrok: „Nemôžeme vyriešiť naše problémy takým spôsobom rozmýšľania, akým sme ich vytvorili.“
To platí rovnako v pracovnom aj osobnom živote a tiež pri podnikaní.
Každý človek má svoje „SLEPÉ MIESTA“. Svoj zabehaný spôsob myslenia a uhol pohľadu.
Kľúč k rozvoju a úspechu je 🡲 odhaliť svoje slepé miesta, posunúť sa do ROVINY RIEŠENÍ a uvidieť celú situáciu z novej perspektívy.
V rámci koučingu Vám pomáham dosiahnuť svoje CIELE, vyriešiť náročné situácie a úspešne realizovať ZMENY.
Mentoring je vhodný najmä pre podnikateľov, manažérov alebo kreatívnych ľudí, ktorí chcú svoj ďalší rast uchopiť strategicky.
Je to kombinácia:
– skúseností
– pohľadu zvonku
– a konkrétnych krokov, techník a tipov z vlastnej dlhoročnej praxe
Často ide o témy ako:
– rozbeh, rozvoj a nastavenie biznisu
– fungovanie podľa svojho dizajnu pre lepšie výsledky
– rozhodovanie v dôležitých momentoch
– alebo prechod na nový level fungovania.
Jedna z najčastejších situácií, s ktorou sa stretávam, je moment, keď človek začne cítiť, že to čo robí ho už nenapĺňa. Sám som si tým 2 krát prešiel.
Navonok môže všetko fungovať.
Ale vo vnútri sa objaví otázka:
„Je toto naozaj moja cesta?“
Často je to signál, že človek vyrástol a starý spôsob fungovania už nestačí.
A práve v takých momentoch je dôležité pochopiť:
– čo je naozaj jeho hra
– kde funguje proti sebe
– a kam sa chce posunúť ďalej.
PRACUJTE SO MNOU NA SVOJICH CIEĽOCH A RIEŠENIACH 1 na 1
Toto sú najčastejšie témy na riešenie v rámci business coachningu: