Martin Novák Business Coaching

ZMENA a ROZVOJ prebieha na vnútornej úrovni. Nedá sa vnútiť zvonka. Preto len „dobré rady“ od druhých zmenu nespôsobia.

Čo teda funguje?

🡲 Jedine uvedomenie a pochopenie situácie, ktoré sa musí udiať v človeku samom a ktoré odštartuje zmeny a posun na novú úroveň. A to aj v PRÁCI a BIZNISE.

Potom nasleduje 🡲 Nájdenie RIEŠENÍ + konkrétne KROKY

A na to všetko je kvalitný KOUČING najlepší spôsob.

„Pomáham klientom dosiahnuť ciele a zároveň spokojnosť cez rozvoj a hĺbkové zmeny.“

Zistiť viac

Viac o mne

KĽÚČ K RIEŠENIAM

Z roviny problémov do roviny riešení

Podstatu tohoto vystihuje Einsteinov výrok: „Nemôžeme vyriešiť naše problémy takým spôsobom rozmýšľania, akým sme ich vytvorili.“

To platí rovnako v pracovnom a osobnom živote a tiež pri podnikaní.

Každý človek má svoje „SLEPÉ MIESTA“. Svoj zabehaný spôsob myslenia a uhol pohľadu.

Kľúč k rozvoju a úspechu je 🡲 odhaliť svoje slepé miesta, posunúť sa do ROVINY RIEŠENÍ a uvidieť celú situáciu z novej perspektívy.

Podstatou solution focused koučingu je práve umožniť a uľahčiť tento proces.

Chcem vedieť viac

NASKOČTE NA VLNU A VYUŽITE ENERGIU, KTORÚ PONÚKA

ZMYSEL ako energia aj naplnenie

Pomôžte svojim ľuďom nájsť v práci zmysel a to, čo ich pri tom napĺňa.

Ak zamestnanci a manžéri nevidia vo svojej práci vnútorný ZMYSEL, ich zanietenie a tým aj výkon a výsledky budú ďaleko od svojho možného potenciálu.

Zmysel našej práce nám dodáva ENERGIU. Energiu nielen na samotnú prácu, ale čo je ešte dôležitejšie na kreativitu, iniciatívu a inovatívnosť.

Keď sa na niečo tešíte, ako by bola vaša energia nevyčerpateľná.

V ľudoch je omnoho viac ako bežne ukazujú. „Bičom“ to z nich nepôjde. Aspoň nie na dlho. Musí to ísť z nich.

Motivácia (v zmysle vonkajšieho stimulu) nestačí, lebo to je niečo, čo treba ľuďom stále poskytovať.

Inšpirácia je naopak niečo, čo je v ľudoch. Čo ich poháňa a povzbudzuje z VNÚTRA. Treba to len objaviť.

Musí sa to udiať ale smerom zvnútra von.

zistiť viac

TREBA ÍSŤ NA TO INAK

Effectivity Coaching

Absolvovali Ste výborné školenie o time manažmente, ale reálny dopad na Váš život je minimálny? Pritom na školení bolo veľa užitočných techník a nástrojov.

Samotné školenie nezabezpečí vybudovanie nových návykov, ani si pri ňom neurčíte čo sú tie Vaše PRIORITY a čo proste treba odsunúť nabok.

Treba si nájsť svoje VLASTNÉ ODPOVEDE na otázky:

Odkiaľ začať? Do čoho dáva logiku pustiť sa ako do prvého?
Čo z toho všetkého ma naozaj posunie ďalej?
Ako to reálne zaviesť do praxe počas môjho náročného pracovného života?
Čo „nechať ísť“, aby som sa mohol/la venovať tomu čo je naozaj dôležité?

Chcem vedieť viac

PRACUJTE SO MNOU NA SVOJICH CIEĽOCH A RIEŠENIACH 1 na 1

KOntaktujte ma

Oblasti ktorým sa venujem

Toto sú najčastejšie témy na riešenie v rámci business coachningu:

Zvýšenie efektivity

Ísť k podstate a zaviesť do života nové zvyky, ktoré budú fungovať. Nielen nejaké kozmetické zmeny pomocou ďalších nových techník.

Zmysel v práci

Nahradenie potreby stálej externej motivácie vnútornou inšpiráciou. Či už pre seba ako leadra alebo pomôcť to objaviť svojim ľuďom.

Využitie silných stránok zamestnancov a manažérov

Objavme, zamerajme sa a využime to čo nám ide najlepšie. „Neučme zajaca plávať, skôr využime to ako vie skákať a utekať.“

Vzťahy na pracovisku

Riešenie problémových alebo konfliktných pracovných vzťahov. Zlé pracovné vzťahy bývajú jeden z najčastejších dôvodov nespokojnosti v práci.

Posilnenie sebadôvery svojich zamestnancov

Odbremenenie manažérov a zvýšenie uspokojenia zamestnancov v práci.

Manažérsky rast

Pri všetkom tom zhone a povinnostiach sa často zabúda na hlbší rast manažérov nad rámec zlepšovania bežných soft skills.

Reinventing vízie a cieľov

Keď to nejde tak, ako by to mohlo ísť. A keď to tak ide, ako byť o krok vpredu, aby to tak išlo aj v budúcnosti.

Dosahovanie KPI

Cez coaching sa ľudia dokážu pozrieť na túto často stresujúcu tému z inej motivujúcej prespektívy.

Rozbiehanie podnikania a dosahovanie cieľov v biznise

Pomoc pri rozbiehaní biznisu alebo dosahovaní cieľov už zabehaného podnikania.