Martin Novák Business Coaching

ZMENA a ROZVOJ prebieha v klientovom myslení. Nedá sa vnútiť zvonka. Preto „dobré rady“ od druhých nefungujú.

Čo teda funguje? Jedine uvedomenie a pochopenie situácie , ktoré sa musí udiať v človeku samom. A na to je kvalitný koučing najlepší spôsob aký poznám. A potom nasleduje rozhodnutie k zmene, objavenie nových riešení, ktoré povedú k úspechu a vnútornému šťastiu a samozrejme robenie konkrétnych krokov.

Ako kouč „Pomáham profesionálom, manažérom a firmám pri ich ceste k zmyslupnej, úspešnej a napĺňajúcej práci a podnikaniu.“

Zistiť viac

Viac o mne

KĽÚČ K RIEŠENIAM

Z roviny problémov do roviny riešení

Podstatu tohoto vystihuje Einsteinov výrok: „Nemôžeme vyriešiť naše problémy takým spôsobom rozmýšľania, akým sme ich vytvorili.“

To platí rovnako v pracovnom ako v osobnom živote. A samozrejme tiež pri podnikaní. Každý človek má svoje „slepé miesta“. Svoj zabehaný spôsob myslenia a uhol pohľadu.

Kľúč k rozvoju a úspechu je: odhaliť svoje slepé miesta, posunúť sa do roviny riešení a uvidieť celú situáciu z novej perspektívy.

Podstatou solution focused koučingu je práve umožniť a uľahčiť tento proces.

Chcem vedieť viac

TREBA ÍSŤ NA TO INAK

Effectivity Coaching

Zažili Ste už, že absolvujete výborné školenie o time manažmente, ale reálny dopad na Váš život je minimálny? Pritom na školení bolo veľa užitočných techník a nástrojov.

Ide o to, že samotné školenie nezabezpečí vybudovanie nových návykov, ani si pri ňom neurčíte, ktorým z tých vecí (ktoré všetky vyzerajú dôležito) sa máte venovať a čo proste treba odsunúť nabok.

Treba si nájsť svoje vlastné odpovede na otázky ako napr.:

Odkiaľ začať? Do čoho dáva logiku pustiť sa ako do prvého?
Čo z toho všetkého ma naozaj posunie ďalej?
Ako to reálne zaviesť do praxe počas môjho náročného pracovného života?
Čo „nechať ísť“, aby som sa mohol venovať tomu čo je naozaj dôležité?

zistiť viac

PRACUJTE SO MNOU NA SVOJICH CIEĽOCH A RIEŠENIACH 1 na 1

KOntaktujte ma

NASKOČTE NA VLNU A VYUŽITE ENERGIU, KTORú PONÚKA

ZMYSEL ako energia aj naplnenie

Pomôžte svojim ľuďom nájsť v práci zmysel a to čo ich pri tom napĺňa.

Slovo ZMYSEL sa vo firemnej sfére moc nenosí. Ešte tak keď sa tvorí vízia a poslanie firmy. Ale ak zamestnanci (a je jedno či radoví alebo vrcholoví manažéri) nevidia vo svojej práci vnútorný zmysel, ich zanietenie a tým aj výkon a výsledky budú ďaleko od svojho možného potenciálu. Platí to rovnako v pracovnom ako v osobnom živote.

Zmysel našej práce nám dodáva energiu. Energiu nielen na samotnú prácu, ale čo je ešte dôležitejšie na kreativitu, iniciatívu a inovatívnosť.

Určite si spomínate, keď sa na niečo tešíte, ako by bola vaša energia nevyčerpateľná. Všetko ide ľahko. A skvele sa cítite počas aj po tejto aktivite.

V ľudoch je omnoho viac ako bežne ukazujú. „Bičom“ to z nich nedostanete. Aspoň nie na dlho. Musí to ísť z nich. V tejto súvislosti nemám rád slovo motivácia (v zmysle vonkajšieho stimulu), lebo to je niečo, čo treba ľuďom stále poskytovať. Inšpirácia je naopak niečo, čo je v ľudoch. Čo ich poháňa a povzbudzuje z vnútra. Treba to len objaviť. Musí sa to udiať ale smerom zvnútra von a koučing je na to najlepší nástroj.

Chcem vedieť viac

Oblasti ktorým sa venujem

Toto sú najčastejšie témy na riešenie v rámci business coachningu:

Zvýšenie efektivity

Ísť k podstate a zaviesť do života nové zvyky, ktoré budú fungovať. Nielen nejaké kozmetické zmeny pomocou ďalších nových techník.

Zmysel v práci

Nahradenie potreby stálej externej motivácie vnútornou inšpiráciou. Či už pre seba ako leadra alebo pomôcť to objaviť svojim ľuďom.

Využitie silných stránok zamestnancov a manažérov

Objavme, zamerajme sa a využime to čo nám ide najlepšie. „Neučme zajaca plávať, skôr využime to ako vie skákať a utekať.“

Vzťahy na pracovisku

Riešenie problémových alebo konfliktých pracovných vzťahov. Zlé pracovné vzťahy bývajú jeden z najčastejších dôvodov nespokojnosti vo firme.

Posilnenie sebadôvery svojich zamestnancov

Odbremenenie manažérov a zvýšenie uspokojenia zamestnancov v práci.

Manažérsky rast

Pri všetkom tom zhone a povinnostiach sa často zabúda na hlbší rast manažérov nad rámec zlepšovania bežných soft skills.

Reinventing vízie a cieľov

Keď to nejde tak, ako by to mohlo ísť. A keď to tak ide, ako byť o krok vpredu, aby to tak išlo aj v budúcnosti.

Dosahovanie KPI

Cez coaching sa ľudia dokážu pozrieť na túto stresujúcu tému z inej motivujúcej prespektívy.

Rozbiehanie podnikania a dosahovanie cieľov v biznise

Pomoc pri rozbiehaní biznisu alebo dosahovaní cieľov už zabehaného podnikania.