Prečo „dobré rady“ od druhých nefungujú?

Nemyslím tým rady typu ako vyplniť daňové priznanie alebo ako zaviesť do podniku informačný systém. Tam si treba nájsť zodpovedajúceho špecialistu.

Ale rady typu:

  • Ako dosahovať výsledky v práci a pritom mať worklife balance?
  • Ako mám byť efektívnejší? Čo je pre mňa osobne ten najlepší spôsob?
  • Ako sa dostať zo stavu vyhorenia“?
  • Ako to urobiť aby boli zamestnanci sami od seba motivovaní a nemusel som ich do všetkého nahánať?
  • Ako sa vysporiadať s nepriaznivou situáciou na trhu?
  • Ako sa prestať topiť v mikromanažmente a venovať sa naozaj dôležitým  veciam?
  • Čo robiť a ako zariadiť aby som mal chuť do práce a videl v nej zmysel?

To sú otázky, ktoré si musí vyriešiť najprv každý sám v sebe.  Samozrejme inú perspektívu to bude mať u manažéra, radového zamestnanca alebo podnikateľa. Ak sa majú udiať reálne a trvalé zmeny, neudeje sa to na základe rady alebo nátlaku zvonka. Zvonka môže ísť len podnet a niekedy aj ten môže vyvolať práve opačný efekt.

Zmena sa musí udiať v myslení a v postojoch človeka.

Potom už si len treba nájsť – Ako najlepšie dosiahnuť túto transformáciu? A to je vlastne to, prečo vôbec koučing vznikol a v čom vyniká. Samozrejme dosiahnuť takúto zmenu je možné vlastnými silami, ale s pomocou kouča to ide omnoho efektívnejšie a niekedy je to ten dôležitý katalyzátor, ktorý tu zmenu naštartuje. Koľkokrát Ste videli na sebe alebo okolo seba, že sa ľudia v problémoch cyklia dlhé roky a nevedia ako z toho von?

Nemenej dôležitý dôvod prečo dobré rady nefungujú (mnohokrát overený praxou aj početnými štúdiami) je, že omnoho pravdepodobnejšie zavedieme nový zvyk alebo uskutočníme zmenu, ak na to prídeme sami.

Koučing má tú výhodu, že človeka posilní a dodá mu sebadôveru. Keď Vám niekto niečo poradí alebo urobí za Vás, nabudúceho ho budete zasa potrebovať. A budete mať pocit, že ja som to nezvládol, musel mi to niekto poradiť alebo urobiť za mňa.

Aj  keď koučing je externá pomoc, proces aj techniky sú navrhnuté tak, že riešenie si nájde klient sám, a aj potom sám zmenu realizuje. Tým dochádza k posilneniu, k zvýšeniu sebadôvery a k rozvoju človeka. A nabudúce to zvládne úplne sám a nebude opäť potrebovať niekoho, aby mu s tým pomáhal.

Tu  sa môžete dozvedieť viac ako konkrétne funguje koučing a hlavne Brief Solution Focused Coaching, ktorý používam ako hlavný nástroj pri práci s klientami.

Ak Vás zaujal potenciál koučingu pre riešenie situácii a výziev vo Vašej práci alebo podnikaní ale aj v osobnom živote, rád s Vami prediskutujem ako by som Vám prosdredníctvom koučingu vedel pomôcť.

Dohodnúť si konzultáciu

Všetko pre úspešný a napĺňajúci život máte v sebe! len treba objaviť a rozvíjať to čo je vo vás.

Chcete využiť možnosti business coachingu?

Napíšte mi
Privacy Settings
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
Youtube
Consent to display content from Youtube
Vimeo
Consent to display content from Vimeo
Google Maps
Consent to display content from Google
Spotify
Consent to display content from Spotify
Sound Cloud
Consent to display content from Sound
Consult Now