ZMENA musí nastať vo vnútri

Ak sa majú udiať reálne a trvalé zmeny, neudeje sa to na základe rady alebo nátlaku zvonka.

Zvonka môže ísť len podnet.

Najdôležitejšie pre úspešnú ZMENU je chcenie samotného človeka.

Zmena sa musí udiať v myslení a v postojoch človeka.

A to sa potom odrazí aj v reálnych výsledkoch v živote a v práci.

Pomoc človeku nie je v tom urobiť a vymyslieť niečo za neho. Po prvé to nemusí fungovať a po druhé ho to neposilní ale oslabí.

POMOC je uľahčiť človeku nájsť si svoje najlepšie riešenie. Pomôcť mu dosiahnuť ciele a vyriešiť problemy spôsobom, ktorý ho POSILNÍ a ROZVÍJA, aby to lepšie zvládol v budúcnosti aj sám.

 

A to je vlastne to ➤ prečo vôbec koučing vznikol a v čom  je VÝNIMOČNÝ. Samozrejme dosiahnuť takúto zmenu je možné vlastnými silami, ale s pomocou dobrého kouča to ide omnoho efektívnejšie a niekedy je to ten kľúčový katalyzátor, ktorý umožní NAŠTARTOVANIE zmeny.

PRÍKLAD:

Manažér nestíha, je stále v strese, úlohy sa mu kopia a negatívne sa to odráža aj na jeho výsledkoch. Jeho nadriadený aj kolegovia mu hovoria, aby sa netopil v mikromanažmente a neriešil za druhých veci, ktoré sú ich zodpovednosťou. Žiadny reálny dopad to ale nemalo.

Bol aj na niekoľkých školeniach, z ktorých bol nadšený a začal používať niektoré nové nástroje, ale nemalo to zásadný vplyv na to, ako funguje a na jeho výsledky.

Aj jeho samého ho to trápi, lebo vidí, že sa mu nedarí, ale zatiaľ neprišiel na to ako to vyriešiť. A preto sa rozhodne na podnet svojho šéfa využiť služby kouča.

Pri koučingu si uvedomil, že čo naozaj potrebuje riešiť, je jeho potreba mať veci pod kontrolou. A že to ho negatívne ovplyvňovalo aj predtým, ale teraz na manažérskom to má omnoho väčší dopad.

Po uvedomení si tejto „prílišnej potreby mať veci pod kontrolu“, nasleduje objavovanie možností ako s tým pracovať a ako postupne po malých krokoch nahrádzať túto potrebu kontroly dôverou voči ľuďom a ako sa zamerať na svoje priority.

„Dobré rady“ sami od seba zmenu nespôsobia

Samozrejme nie rady na štýl ako vyplniť daňové priznanie alebo ako zaviesť do podniku informačný systém. Tam si treba nájsť zodpovedajúceho špecialistu.

Ale rady na otázky typu:

  • Ako mám dosahovať výsledky v práci a pritom mať worklife balance?
  • Ako mám byť efektívnejší? Čo je pre mňa osobne ten najlepší spôsob?
  • Čo robiť aby som mal chuť do práce a videl v nej zmysel? …
  • Ako sa dostať zo stavu vyhorenia“?
  • Ako mám zariadiť, aby boli zamestnanci sami od seba motivovaní a nemusel som ich do všetkého nahánať?
  • Ako sa mám vysporiadať s dopadmi externých nepriaznivých zmien?
  • Ako sa prestať topiť v mikromanažmente a venovať sa naozaj dôležitým  veciam?

Nemenej dôležitý dôvod prečo dobré rady často nefungujú je, že omnoho pravdepodobnejšie zavedieme NOVÝ ZVYK alebo uskutočníme ZMENU, ak na to prídeme sami.

Aj  keď koučing je externá pomoc, proces aj techniky sú navrhnuté tak, že riešenie si nájde klient sám, a aj potom sám zmenu realizuje. Tým dochádza k posilneniu, k zvýšeniu sebadôvery a k rozvoju človeka. A nabudúce to zvládne úplne sám a nebude opäť potrebovať niekoho, aby mu s tým pomáhal.

Tu  sa môžete dozvedieť viac ako konkrétne funguje koučing a hlavne Brief Solution Focused Coaching, ktorý používam ako hlavný nástroj pri práci s klientami.

Ak Vás zaujal potenciál koučingu pre riešenie situácii a výziev vo Vašej práci alebo podnikaní ale aj v osobnom živote, rád s Vami prediskutujem ako by som Vám prosdredníctvom koučingu vedel pomôcť.

Dohodnúť si konzultáciu

Všetko pre úspešný a napĺňajúci život máte v sebe! len treba objaviť a rozvíjať to čo je vo vás.

Chcete využiť možnosti business coachingu?

Napíšte mi
Privacy Settings
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
Youtube
Consent to display content from Youtube
Vimeo
Consent to display content from Vimeo
Google Maps
Consent to display content from Google
Spotify
Consent to display content from Spotify
Sound Cloud
Consent to display content from Sound
Consult Now